دانستنی ها, روشنایی, طراحی داخلی, نورپردازی

روشنایی انسان محور- قسمت 12

زمان مطالعه: 5 دقیقه

نورپردازی اداری

سطح روشنایی، رنگ نور و عملکرد در محل کار، از آنچه که در نگاه اول به نظر می‌رسد،ارتباط بیشتری با یکدیگر دارند. نورپردازی مناسب (نورپردازی اداری) نه تنها باعث هوشیاری بیشتر کارکنان اداری می‌شود، بلکه انگیزه را افزایش داده و کارایی را بالا می‌برد.

دیجیتالی‌شدن و جهانی‌شدن محیط کار اداری را تغییر می­دهند. کارکنان به طور فزاینده‌ای سیار می‌شوند، انواع جدیدی از سازمان‌ها در حال ظهور هستند و زمان کار به طور فزاینده‌ای پروژه‌محور شده است. مفاهیم مدرن نورپردازی فراتر از جنبه‌های ارگونومیک و احساسی کیفیت نور می‌شوند: آنها پویایی نور طبیعی روز را به داخل فضا می‌آورند و از ریتم‌های زیستی انسان پشتیبانی می‌کنند.

خصوصاً در ماه‌های تاریک‌تر سال، ساعت داخلی بسیاری از افراد قادر به هماهنگی با نور روز نیست. نورپردازی با اثرات بیولوژیکی می‌تواند تأثیر مثبتی بر خلق و خو و رفاه داشته باشد و به این ترتیب انگیزه کارکنان را نیز افزایش دهد. راه‌حل‌های نورپردازی با اثرات غیر بصری به‌ویژه برای فضاهایی که افراد زمان زیادی در آنجا می‌گذرانند، مانند دفاتر کار، اتاق‌های کنفرانس و جلسات یا سالن‌های غذاخوری توصیه می‌شود. فضاهایی که از نور طبیعی به‌طور کافی بهره‌مند نمی‌شوند، مانند دفاتر باز یا راهروها، همچنین کاندیدای مناسبی برای نورپردازی دینامیک هستند.

نور مناسب همه چیز در ترکیب است

با کمک فناوری کنترل نور و سنسورها، نورپردازی با اثرات بیولوژیکی به‌طور دینامیک روشنایی و رنگ نور را در طول روز تغییر می‌دهد. منابع نوری بزرگ‌فرمت و سقف‌های روشن، آسمان را در طول روز شبیه‌سازی می‌کنند و نور مسطح انرژی‌بخشی با محتوای بالای آبی و روشنایی بیش از 500 لوکس را ارائه می‌دهند. در شب، نور نباید تأثیر فعال‌کننده داشته باشد؛ بدن به زمانی نیاز دارد تا هورمون خواب، ملاتونین، تولید کند. این امر با کاهش روشنایی و نور سفید گرم جهت‌دار از منابع نوری مستقیم تسهیل می‌شود.

کنترل الکترونیکی

بسیاری از کاربردها و مطالعات اثرات مثبت نورپردازی مؤثر بر ریتم شبانه‌روزی را نشان می‌دهند:

  • کارکنان احساس هوشیاری بیشتری دارند.
  • آنها به طور قابل اندازه‌گیری انگیزه بیشتری دارند.
  • نواحی کوچک با روشنایی بالاتر و رنگ‌های نور متغیر دینامیک تأثیر مثبتی بر تمرکز دارند.

برخی از ساختمان‌های اداری اکنون به‌طور کامل با نورپردازی دینامیک تجهیز شده‌اند. در یک شرکت در هامبورگ، نورپردازی به‌طور الکترونیکی در طول روز کنترل می‌شود تا فضاهای نوری برنامه‌ریزی‌شده‌ای ایجاد کند که از ریتم‌های شبانه‌روزی پشتیبانی کنند. منابع نوری بزرگ‌مساحت که با لامپ‌های فلورسنت مهتابی و آفتابی مجهز شده‌اند، به‌طور پیوسته نوری با دمای رنگی بین 3000 تا 5500 کلوین را در سطوح مختلف روشنایی تولید می‌کنند. نورپردازی در محیط‌های کاری همچنین می‌تواند مطابق با نیازهای فردی تنظیم شود.

مصرف انرژی یک راهکار کامل مانند این، حدود 30 درصد بیشتر از یک سیستم نورپردازی ثابت با رنگ ثابت و بدون تنظیمات با LEDها (تا سال 2014) است. با این حال، کارکنان متمرکزتر و با انگیزه تر هستند.

پیشنهاد طراحی

فعالیت‌های اداری نیازهای گسترده‌ای را مطرح می‌کنند. نورپردازی با اثرات بیولوژیکی می‌تواند به‌طور پایدار حس رفاه ما را تقویت کند، به‌ویژه در دفاتر و اتاق‌های کنفرانس که افراد زمان زیادی را در آنجا می‌گذرانند و همچنین در ماه‌های زمستان، زمانی که ساعت داخلی ما با نور روز به‌خوبی هماهنگ نیست. سطوح روشنایی و تغییرات دمای رنگ باید به‌طور دینامیک با زمان روز تنظیم شده و به‌گونه‌ای کنترل شوند که نور روز وارد شده نیز مد نظر قرار گیرد. استاندارد DIN SPEC 67600 اشاره می‌کند که به‌عنوان مثال، اثر فعال‌کننده‌ای بین ساعت 8 تا 10 صبح با 250 لوکس روشنایی عمودی در سطح چشم و دمای رنگ 8,000 کلوین حاصل می‌شود. ترکیب مشابهی می‌تواند بین ساعت 1 تا 2 بعدازظهر نیز انرژی‌بخش باشد. در شب، بین ساعت 6 تا 8 شب، نورپردازی باید به ما کمک کند تا با حدود 200 لوکس روشنایی عمودی در سطح چشم و دمای رنگ حداکثر 3,000 کلوین آرامش پیدا کنیم. در سایر ساعات روز کاری، سطح نور باید متناسب با نیازهای وظایف بصری مربوطه طراحی شود. بنابراین، طراحان در آلمان باید علاوه بر استانداردهای DIN EN 12464-1 و DIN 5035-7، مقررات محل کار ASR3.4 را نیز در نظر بگیرند.

نورپردازی دینامیک اداری احساس رفاه بیشتری ایجاد می‌کند، به‌ویژه در بخش‌هایی از فضا که از نور طبیعی به‌طور کافی بهره‌مند نمی‌شوند. پیروی از الگوی طبیعت، رنگ نور، روشنایی و جهت نور را در طول روز تغییر می‌دهد. رنگ‌های نور سرد با محتوای بالای آبی فعال‌کننده هستند، در حالی که رنگ‌های نور گرم باعث آرامش می‌شوند.

 

 

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *